Arbeitsweise:

Alle Seminare werden von uns gemeinsam gestaltet. Ich arbeite mit der Grundüberzeugung, dass jede Gruppe selbst die Expertin für sich und ihre Themen ist und daher stehen euer Inhalt, eure Erfahrungen und Wünsche im Vordergrund.

Am besten lernen wir in einer entspannten Umgebung, in der wir auch Spaß haben. Ich möchte eine sichere und wohlwollende Atmosphäre schaffen, in der sich alle Teilnehmer*innen einbringen können. Der Austausch von Erfahrungen und Wissen und bildet die Basis für die gemeinsame Arbeit. Daher ist mir eine positive Fehlerkultur wichtig, damit ein offener Austausch möglich ist und wir aus unseren Fehlern lernen können. Ich versuche stets selbstkritisch zu bleiben und auch bei Seminaren zu Reflexion anzuregen, damit Selbstverständlichkeiten auch einmal hinterfragt und festgefahrene Strukturen gelockert werden können.

Ich verfolge einen hierarchiekritischen/emanzipatorischen Ansatz beim Trainieren: am besten habt ihr nach dem Seminar das Gefühl, ihr braucht mich nicht mehr, denn ihr konntet für euch funktionierende Methoden und Werkzeuge für eure Arbeit mitnehmen. Es ist mir wichtig, dass die Seminare einen roten Faden haben und wir einen runden Abschluss finden, damit ihr mit einem guten Gefühl und viel Motivation hinausgeht. Es steckt eine unglaubliche Kraft im Arbeiten in der Gruppe, die ich gerne mit euch entfalte und weiterentwickle.

Zu mir:

In meiner langjährigen Tätigkeit in der ÖH (Tutorien, STV, HV, Bipol, Akkreditierungen, diverse Gremien) konnte ich sehr viel lernen und mich persönlich weiterentwickeln, besonders auch auf Seminaren, an denen ich teilgenommen habe. Die intensive Zeit auf einem Seminar, das praktische Lernen, die persönliche Ebene und der rege Austausch sind eine Arbeitsweise, die ich nicht missen möchte, daher freue ich mich diese nun als Trainerin begleiten zu können. Ich bin gerne kreativ und unter Menschen, spiele in meiner Freizeit Improvisationstheater und arbeite als Architektin.

Was trainiere ich?

E(s)tut und STV-Seminare, Seminare mit besonderem Fokus

Themen:

Arbeitsverteilung, Entscheidungsprozesse, Strukturüberarbeitung, Strategiefindung, Projektplanung, Teambuilding, Werte/Grundsätze aushandeln, Übergabe von Aufgaben, Studienrecht, Sensibilisierung, Feminismus, Theaterpädagogische Methoden

Kontakt:
trainings.fedora@gmail.com